恒厚集團房產(chǎn)團隊一期、二期素質拓展培訓于2018年2月在寧海乾溪山莊火熱開展。

一期團隊合照

二期團隊合照

團隊建設

拓展培訓的第一個環(huán)節(jié)是團隊建設，全體成員分為2隊，每隊需完成選隊長、副隊長，取隊名，定口號和隊歌，制作隊旗等任務，限時20分鐘。然后進行團隊展示，每隊5分鐘。經(jīng)過了熱烈的討論和積極的準備，每隊都進行了精彩的展示。

團隊活動

拓展培訓必不可少的就是團隊活動了，本次拓展培訓采取兩隊競賽形式開展各項團隊活動，共有達芬奇密碼、排雷、卓越圈、空中單杠、信任背摔五項活動。

達芬奇密碼、排雷、卓越圈等團隊活動讓隊員知道服從的重要性，并讓他們明白只有高效的協(xié)助、合理的分工，才能將任務完成得更為出色。此外，隊員本人需清楚自己在團隊里所扮演的角色，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，才能發(fā)揮團隊的最大優(yōu)勢。

團隊活動 - 達芬奇密碼

團隊活動 - 排雷

團隊活動 - 卓越圈

團隊活動 - 空中單杠

團隊活動 - 信任背摔

信任背摔是一項鍛煉團隊合作力及團隊成員信任力的活動。一個人的成功不能代表整個團隊的成功，只有團隊成員互相理解、信任，互幫互助，才能最終完成團隊的目標。毋庸置疑，一個優(yōu)秀的團隊必須具備團結、信任與協(xié)作等要素。

隊長是一個團隊的核心靈魂人物、先鋒力量、模范代表。因為本次團隊活動采取的是小組競賽模式，所以有贏必有輸。輸?shù)年犖榈年犻L就要代表全隊接受懲罰。這個懲罰的目的是想要告訴每一個成員，想要成為一個管理者或是領導，并不是那么容易的，作為領導和管理者需要思考和承受更多的東西。他必須是有責任感，值得下屬信任的人。當團隊面臨挫折和失敗時，他就必須毅然決然地站出來主持大局，勇敢地承擔責任，果敢地做出決定，及時地解決問題。而作為下屬的我們，通過本次的拓展培訓，也需要學會換位思考，假如我們是領導，我們會怎樣來做，我們做得會更好嗎呢？

隊長代表全隊接受懲罰

生日驚喜

短短兩天的拓展培訓，帶給每個人的不僅是刺激有趣的團隊活動，還有意想不到的驚喜。第一天的晚上，每位隊員被蒙上眼罩，被教練帶向未知的地方，一切都充滿了神秘感。沒錯，這是一場有預謀的生日驚喜派對。

 END

素質拓展培訓雖然只有兩天，但我相信參與其中的每一個人，都已經(jīng)從拓展培訓中得到了或多或少的啟發(fā)。希望所有成員要用拓展了的心靈、激情和意志，重新面對嶄新的每一天，面對公司的每一項工作任務。

還沒有參加素質拓展培訓的員工也不要著急，請期待新一期的素質拓展培訓。